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A primeira reunião sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS) dos empregados da Caixa e a definição dos critérios de avaliação para pagamento dos deltas de 2022/2023 foi realizada pelo Grupo de Trabalho de Promoção por Mérito da Caixa na última quinta-feira, 10.

Ficou definido que o banco distribuiria um delta para todos os empregados elegíveis e um segundo delta para os empregados que atingissem a avaliação “excepcional” no programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), mas apenas 53% dos empregados que atingiram a avalição excepcional receberam o segundo delta.

As informações sobre o pagamento dos deltas, efetuado em 2022 referente à avaliação de 2021, apresentadas pela Caixa, mostrou que dos 87.221 empregados que o banco possui atualmente, apenas 78.699 receberam a promoção. Destes, 68.433 receberam um delta e 10.266 dois deltas referentes ao ano passado.

Os representantes dos empregados solicitaram que a Caixa apresente dados complementares para subsidiar a construção de uma proposta que contemple os anseios dos trabalhadores, como a estratificação dos dados por setor e a quantidade de empregados não-elegíveis.

A próxima reunião para a definição dos critérios de promoção vai ocorrer nessa semana, na quinta (17) ou na sexta-feira (18).