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Na última reunião entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e o banco, ocorrida ontem (1º de agosto), foram discutidas as designações por função dando continuidade às negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Os empregados exigem que a Caixa designe funções de forma efetiva ou por substituição, eliminando qualquer tipo de função por minuto.

A representação dos trabalhadores apresentou proposta ao banco na qual solicita que os empregados que atuam por minuto sejam efetivados na função que desempenham, sem a exigência de passar pelo Processo de Seleção Interna (PSI), uma vez que já realizam tais tarefas.

As reivindicações dos empregados da Caixa também contemplam a equiparação de remuneração de todas as funções gerenciais das agências físicas e digitais; equiparação das funções de assistentes nas agências e superintendências executivas de varejo com a de assistente da superintendência regional; e equiparação entre a função de Gerente Executivo de Varejo com a função de Gerente de Rede. 

Ainda na reunião, os representantes dos empregados da Caixa voltaram a cobrar sua participação para a construção de uma nova proposta de equacionamento do déficit do plano REG/Replan, da Funcef. Foi reforçada a sugestão de criação de um grupo tripartite com a representação dos trabalhadores, da Caixa e da Funcef para negociar e encontrar a melhor solução para os participantes.