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Na noite desta quinta-feira (29), durante a retomada das negociações com a Caixa Econômica Federal, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) exigiu que o banco apresentasse uma proposta que assegurasse o direito à redução da jornada de trabalho para empregados que são pessoas com deficiência (PcD) ou responsáveis por PcDs. A CEE busca uma solução que não implique em redução salarial, destacando a importância de políticas inclusivas no banco.

Em resposta, a Caixa afirmou que a concessão de tal benefício passaria por um processo de avaliação multidisciplinar, visando um abono de até 25% da jornada de trabalho. Além disso, o banco discutiu a possibilidade de trabalho remoto para esses empregados. Para os responsáveis por PcDs, após considerar as ausências já previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), seria permitida a redução da jornada, incluindo a utilização de horas para acompanhamento médico. A CEE está avaliando a proposta, e as negociações estão programadas para continuar hoje (30).