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Saúde Caixa e diversidade marcaram a abertura da primeira rodada de negociações entre os representantes dos empregados e a Caixa, realizada na quarta-feira (8). Os dois temas inauguraram a pauta específica da Campanha Nacional e seguirão em debate nas próximas reuniões.

No debate sobre o Saúde Caixa, os dados apresentados pelo banco reforçaram, na avaliação das entidades representativas, a necessidade do fim do teto estatutário de custeio, da manutenção do modelo de participação de 70% da Caixa e 30% dos usuários, da ampliação da rede de atendimento e da melhoria da qualidade da assistência, além da garantia do direito ao plano, inclusive na aposentadoria, para os empregados admitidos a partir de 1º de setembro de 2018.

A pauta de diversidade tratou do fortalecimento de políticas de inclusão e equidade para pessoas com deficiência (PCDs), mulheres e pessoas negras, além de medidas de prevenção e enfrentamento à discriminação, ao assédio e à violência no ambiente de trabalho.

“Saúde, inclusão e valorização das pessoas não são apenas pautas de negociação; são compromissos com a dignidade dos empregados e com o futuro da Caixa. A mobilização da categoria continuará sendo essencial para transformar essas reivindicações em avanços concretos”, disse Paulo Matileti, presidente da APCEF/RJ.