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As mudanças nos programas de remuneração da Caixa, com destaque para o SuperCaixa, estiveram entre os principais temas da terceira mesa do 41º Conecef, realizada nesta quinta-feira (18). O debate também abordou a relação entre metas, remuneração variável e os impactos dessas políticas sobre a saúde dos trabalhadores.

Participaram da discussão a economista Catia Uehara, da Rede Bancários do Dieese, o secretário de Saúde da Contraf-CUT, Mauro Salles, e o diretor de Saúde e Previdência da Fenae, Leonardo Quadros. Os palestrantes analisaram os efeitos dos programas de metas e dos modelos de remuneração variável sobre as condições de trabalho dos empregados.

Durante sua exposição, Catia Uehara destacou que a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma conquista histórica da categoria bancária, construída por meio da organização e da negociação coletiva. A economista também defendeu que os programas de remuneração variável contem com critérios transparentes, negociados e capazes de assegurar uma distribuição mais justa dos resultados alcançados pelos trabalhadores.

“Os empregados querem ser reconhecidos pelos resultados que ajudam a construir, mas também precisam ter qualidade de vida e condições dignas de trabalho. Por isso, discutir remuneração variável é discutir, ao mesmo tempo, metas, saúde e valorização das pessoas”, afirmou Paulo Matileti, presidente da APCEF/RJ.